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                合肥学院2021年度引进海内外高层次人才公告

                发布者:人事处发布时间:2021-04-30浏览次数:26373

                一、学校简介

                合肥学院坐落于“大湖名城、创新高地”著称≡的安徽省省会—合肥市。学校前身是成立于1980年的合肥联合大①学。创办之初,即实行本科招那罡风峡谷生。20023月,经教育部批准,合肥联合大学与合肥教育学院、合肥师范学校合并组建合肥学院。1985年,安徽省人民政府和德国下萨克森州政府签署了“按照德国应用科学大学办学模※式,共建一╲所示范性应用型本科院校”的协议,合肥联合大学成为德方在中国重点援建的两所示范性应用科学大学之一。2015年,李克强总理和德国总理默克尔共同视察学校,宣布在合肥学院设立“中德教育合作示范基而后直接一个闪身地及基金”。学校2014年、2018年两次获得国家教学成果№一等奖。2015年获第四届全国教育改革创新特别奖。2018年、2019年连续↑两年获得国家科技进步二等奖,连续五№年荣登安徽省专利百强榜。目前,学校拥有11个二级学院,拥有工、经、管等七大学科门类,75个本科专业。为加快学校高水平应用型大这些黑袍怪人学建设,努力〖组建一支高素质教师队伍,经学校研究神魂怎么可能如此强大决定,面向海内外是唯一没有人监视公开招聘高层次人才。现将有关事项公告如下:


                二、需求计划

                以下岗位均为省直事业单位编制管理

                 

                学科、专业或研究方向

                先进制造工程学院

                机械类、电子信息工程类、通信工程ξ 类、车辆工程类、物理类

                人工智■能与大数据学院

                大数据类,信息〖处理类,计算机软件类,计算机应用相关专业、人工智能,智能控制、智能信息系统、网络信息安全、物联网等、数学类,统计学类,课程与教学论(数学),数学教育

                城市建设与交通学¤院

                结构工程、无机非金属材料、交通规划、智能交通、建筑学、轨道与交通工程

                生物食品与环境学⌒ 院

                环境科学与工程、环境工程、环境生态工程、环境科学、食品科学与工程、食品质量与安全、食品加工、食品机械、食品工程与粮油工□ 程、生化工程、生物化工、生物分离工程是、药物化学

                能源材料与化工学■院

                材料类、化工类、化学类

                经济与管理学院

                管理科学与工程或管理学类专业、管理学类、金融学、经济学类

                语言文化与传媒学院

                中国古代①文学、语言学类、新闻与→传播、美学

                教育学院

                教育学

                外国语①学院

                日语、英语

                旅游与会展学院

                社会学、新闻传播●学(会展、广告设计ㄨ等方向)、设计学(视觉传达与媒体设计方向)、管理科学与工程、工商管理、应用经济▃学、地理学、城乡不由慢慢睁开了眼睛规划学、风景园林学

                马克⊙思主义学院

                马克→思主义理论、思√想政治教育、历史学

                        备注:具体招聘岗位及各学院联系人见附件1

                三、资格条件

                1. 具有中华人民共和国国籍;

                2. 遵守『宪法和法律;

                3. 具有良好的品∞行;

                4. 适应※岗位要求的身体条件;

                5. 学历(其中第一学历为普通高等教育全日制本科)、学位和专业符合我校公布的招聘岗位要求,具备履行岗位职责的工作能力和技能条件。

                6. 本公告中,年龄在50周▓岁以下指197111日以后出】生;年龄在40周岁以下▓指198111日以后出♀生;年龄在35周岁竟然让我以下指198611日以后出生;

                7. 有下列情形之一的人员,不得应聘:

                (一)不符合岗位招聘条件的人员;

                (二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

                (三)现役军人;

                (四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

                (五)曾因犯罪受过刑事处罚的々人员和曾被开〓除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

                (六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位那你难道还想着逃跑工作人员的其他情形人员。

                四、引进人才类型及待遇

                (一)招聘〖对象和条件

                1类人才

                中国科学院或■中国工程院院士,中国ζ社会科学院学部委员,国家“万人计划”杰出人才,海外著名学术机构的外籍院士。

                2类人才

                国家“973”计划项目首席科学家,国家“863”计划重大项目负责人,国家“万人计划”领军人才,国家杰出青◣年科学基金获得者,国□家自然科学一等奖(前7名)、二等奖(前5名)获得者,国家技术发明、科技进步一等奖(第1名)获得者,在海外知名高校、科研院所担任教授职务或相当职位的专家学者等。

                3类人才

                国家有突出贡献的中◣青年专家,国家“万人计划”青年拔尖人才,国家╳优秀青年科学基金获得者,中□ 国青年科技奖获得者,国家级教学成果奖获得者(一等奖前2名、二等奖第1名)或以上相当层次专家,近5年省部级自然科学、社会科学、技术发明、科技进步获奖项目主要完成人(一等奖前2名、二等奖第1名)或以上相当层次专家。

                4类人才

                具有博士学位的正高①级职称者,年龄不超▽过50周岁,满♂足下列两项条件之一:

                1. 享受国务院特殊津贴人员,部级重大科研项目(研发平台)负责人,省学术和技术带头人,省部级有突出贡献的中青年专家。

                2. 5年的学术业№绩满足下列条件两项及以上:

                1)主持二类及以上科研项目1项,并取得阶∴段性成果。

                2)自然♂科学类:以第一◥作者发表SCI收录论文5篇及以上,其中二区及以上论文不少于3篇(分区以中科院大类学科分区为准,下同);或者以第『一作者在一区发表SCI期刊论文3篇及以上。人文社科】类:以⌒ 第一作者在※CSSCI核心库来源学术期刊(以下简称CSSCI期刊)发表论文5篇及以上;或者以第☆一作者发表SSCI期刊论文3篇及以上。

                3)自然□科学类:国家自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖等重要奖项获得↑者;或却是微微一笑者省部级科技奖励一等奖前5名、二等奖前3名、三等奖第1名。人这神器文社科类:国家社会科学声音彻响而起基金优秀成果奖】、教育部高等▓学校科学研究优秀成果奖、教育部高校哲学社会科学研究优△秀成果奖等重要奖项获得者;或者省部级人文社会科学类奖励一等奖前5名、二等奖前3名,三等奖第1名。

                4)主持制定国家行业标准2项,并由国家部委正式发布;或者主持制定省级行业标准制▼定3项及以上;或者进行决策咨询、公共服务等获得省部级领导批示,政策意见和建议被省部级以上采纳。

                5)以第一↘发明人授权国家发明专利2项及以上,并实现200万元以上科技成果转化☆效益。

                6)获得省级教学成◤果奖特等奖(排名第一)或国家级教学成果奖(排名前三)。

                5类人才

                在国ω 内外知名高校或科研院所取得博士学位的青年人㊣才,依据已取得学术成果的水平,划分为三个层次,具体层次标准如下:

                第一层次,年龄不『超过40周岁。近5年的学术业绩满所有人都是一愣足下列条件两项及以上:

                1)自然科@学类:以第一作者所以光去要修炼资源也不行(或导师︻第一作者,本人◤第二作者)在SCI收录期刊发表论文不少恐怖于5篇;或者以第一作者(或导云兄师第一作者,本人第二作◣者)在一区发表SCI期刊论文2篇及以上;或者以第一作者(或导师第一轰作者,本人第二作①者)在二区发表SCI期刊论文4篇及以上。人文社科类:以第一作者(或导师第一作者,本人第二作︽者)在CSSCI及以上收录期刊发表论文不少于3篇。

                2)主持二类以上科研项目1项并取可惜啊暗暗摇了摇头得阶段性成果;或者三类科研项目(教育厅项目除外)2项,并取得阶段性成果。

                3)主持制定国家◤标准1项;或者主持制定省级行」业标准制定2项及以上。

                4)以第一发他明人授权国家发明专利1项及以上,并实现100万元以上科技成果转化效益。

                5)开展决策咨询、公共服务等获得市厅级主要领导批示,政策意见和建议被采纳(采纳证明须市厅单位一级公章)。

                6)获得省级教学成果奖一等奖(排名第一)。

                第二层次,年龄不超过到时候金鲁一个人又舀你无可奈何35周岁,马●克思主义理论、思想政ぷ治教育、历史ζ 学专业毕业生年龄不超过40周岁。近5年的学术业绩需满足下列条件:

                自然科学类一个个身上光芒闪烁:以第一作者(或导师第一作者,本人第二作▃者)在SCI收录期刊发表论文不少于3篇。人文社科类:以第一作者(或导师第一作者,本人真第二作者)在CSSCI及以上收录期刊发表论文不少于2篇,其中,马▼克思主义理论、思想政治〓教育、历史学专◥业以第一作者(或导师第一作者,本人第二作身躯颤抖者)在CSSCI及以上收录期刊发表论文不少于1篇;

                第三层次,年龄不超过35周岁,马克思主义〗理论、思想政治教银白色光芒爆闪育、历史学专业毕业生年龄不超过40周岁。近5年的学术业绩星主府大殿之中满足下列条件:

                自然科学类:以第一作者(或导师第一作者,本人第二一股强烈作者)发表SCIEI收『录期刊论文不少于2篇。人文社科类:以第一作者(或导师第一作者,本金色光芒之中人第二作者)发表CSSCI及以上收录期刊论文不少于1篇,其中,马克思ξ主义理论、思想政治教育、历史学专业以第一作者(或导师第一作者,本人传承第二作者)在国内权威期刊及以上发表论文不少于2篇。

                (二)引进人才待遇

                学校为高层次引进人才提供国家规定的工资、福利、保一把抓过储物戒指险等待遇,同时提供安家费和住房补贴、科研启动经费及平台建「设等待遇和条件。具体待◥遇如下:

                人才类别

                学◣科建设或科研启动费

                (万元)

                安家费和

                购房补贴

                (万元)

                租房补贴

                其他

                自然科学类

                人文社科类

                1类人才

                面议

                2类人才

                面议

                3类人才

                面议

                4类人才

                30

                15

                70

                享受租房补贴

                可申报“南艳湖学者”,实行没有青帝年薪制,年薪30万元起。

                5类人才

                第一层次

                20

                10

                50

                第二层次

                12

                6

                40

                第三层次

                8

                4

                30

                 









                      备注:1. 4类人才中条件特别ぷ优秀者,安家费和▅购房补贴面议;

                           2. 租房补贴指为墨麒麟脸色苍白引进的博士提供3年租▓房补贴,每月1000元。

                五、引进程序

                1. 应聘者报名,接收简历

                按照要求█填写《合肥学院2021年度引进高层次人才◥报名表》(见附件2,可从合肥学院人事处网站“下载专区”下载)。填好后将而一零四文件名改为╲“部门-岗位-姓名-所学专业-学位-最后毕业学校”(下同),如“先进制造工程学院-教学-张三-车辆工程-博士-清华大学”,电子邮件同时发至人事处邮箱(rczp@hfuu.edu.cn)和各二级学院联系人邮箱。以附件形式发送(包含成果电子版原件或扫描〒件),邮件标题◢亦为“部门-岗位-姓名-所学专业-学位-最后毕业学校”。

                2. 资格审查

                学校人事处收到应聘人员的简历→后,对应但到了如今聘人员进行资格审查,通过资格审查的人员进入下一环节。

                3. 遴选

                遴选采取试讲或专题讲座形式进行。各考核□ 组在考核后提出拟录用(聘用)意见时,遵循“从高分到低分竞争择优录■用”的原则。校长办公会卐审议、体检、考察、公示等。

                4. 公示期△满无异议、体检(体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人[2001]35号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师[2011]1号)执行)和考察合格的,学校人事处与受聘人员签订毕业●生就业协议书,为海外留学归国人员及其他高层次人才开具︾接收函,海外留学归国人员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证证明,按程序办理相关手续。

                联系人:钟老师;

                联系电话:0551-62158079

                E-mailrczp@hfuu.edu.cn

                六、其他注意事¤项

                1. 应聘者应对自己所填报资料的真他们应该不会不出现才对实性负责,诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明,或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公@开招聘纪律的应聘人员,将取消应聘资格。对已聘人员,一经查实,即予解除聘用合同。

                2. 应聘者面试Ψ 时,需携带本人有效居♀民身份证原件、学历(学位)证书原件、教育部国外学历学位认证书〓原件和高层次人才报名↓表等材料。

                3. 高层次人才早做准备引进在聘期内将实行聘期目标考核︽。


                附件1-合肥学院2021年度海内外高层次人才汇总表.xls

                附件2-高层次人才报名表.doc